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中材國際召開2017年度總部總結表彰會 劉志江出席會議并作重要講話

發布時間:2018-02-12

       2月8日下午,中材國際2017年度總部總結表彰會順利召開。公司在京領導班子、全體員工參加會議。集團黨委副書記、副董事長劉志江出席會議并作重要講話。


 

       會議由公司黨委副書記、紀委書記趙惠鋒主持。他指出,本次會議既是回顧過去、表彰先進的總結會,也是展望未來、再創佳績的動員會。一年來,總部各部門緊密圍繞“管理、服務、協調、監督”八字定位,堅定信心,認真履責,踏實改進基礎管理,有效支撐生產運營,全力保障年度任務目標落地,取得了優異的成績。他代表公司領導班子向全體干部員工的努力付出表示感謝。
       夏之云總裁作題為《牢記使命擔當、高效履職盡責,構建公司戰略實施新格局》的工作報告,從戰略引領、內部管理、改革創新、黨建工作等四個方面,全面總結了2017年總部工作成果。報告指出,2017年,總部各部門以“十三五”戰略為核心,大力實施全面預算與目標管理,著力加強縱向“一體化”管理體系建設,深化內部體制機制改革,內部管理效率顯著提升,內生動力明顯增強,干部員工干事創業的活力與激情得到進一步釋放。在肯定成績的同時,報告深刻分析了總部當前面臨的問題和挑戰,并對2018年工作進行了安排部署。夏之云強調,2018年,總部各部門應全面貫徹落實十九大、集團工作會、公司工作會精神,以“穩增長、調結構、抓改革、強黨建”為總體工作方針,深度實施全面預算與目標管理,進一步強化各領域縱向“一體化”管理體系建設,全方位服務生產經營,持續推動創新發展、整合優化、瘦身健體、黨建文化等各項工作,為取得“十三五”的全面勝利做出新貢獻。


 
        會議對2017年度總部先進集體、先進員工和先進中層干部進行了表彰。蔣中文副總裁代表公司宣讀表彰決定。他指出,2017年,公司在戰略發展、改革創新方面取得了不俗的成績,這離不開全體員工的共同努力。這其中,涌現出了一批表現格外優異、貢獻尤其突出的集體和個人,為樹立典型、表彰先進、激發干勁,公司對先進集體和先進個人予以表彰,希望受到表彰的先進集體和個人再接再厲,繼續發揮表率作用,希望全體員工以先進為榜樣,鼓足干勁、不懈努力,開創公司總部工作的新局面。隨后,公司副總裁、財務總監倪金瑞對先進集體及個人的事跡進行了介紹。安全生產管理劉堯代表優秀員工進行了發言。

 

 
       會上,劉志江給獲獎集體及人員頒獎,向大家表示了祝賀,并鼓勵大家繼續拼搏,再創佳績。

 
       宋壽順對會議做總結發言。他指出,2017年,公司按照“傳統主業做優、低碳環保做強、有限相關做大”的核心發展理念,全力推動經營管理和改革創新各項工作落地,創造了超出預期的好成績。全年主要生產經營指標穩中有進,盈利水平、全球競爭力和品牌價值進一步提升,公司的經營績效受到了集團、股份公司的高度肯定。在此過程中,總部各部門堅持頂層設計,踏實履職盡責,有效建立起戰略落地的“一體化”管理體系,全面提升管理質量和水平,為年度生產經營目標和“十三五”戰略落地提供了有效的保障支撐。他強調,2018年是“十三五”承上啟下的關鍵之年,公司要嚴格貫徹落實集團的各項決策部署,從快速發展向高質量發展轉變,建設具有全球競爭力的世界一流企業。在具體措施上,要重點做好工程服務業的精細化管理,進一步提升EPC業務的競爭優勢和盈利能力;同時,要深化項目公司屬地化措施,積極推動業務轉型,實現產業結構的進一步優化。總部要繼續發揮引領作用,持續鞏固戰略落地的“一體化”管理體系,實現與業務板塊的“無縫對接”,為實現公司的可持續發展、為迎接“十三五”的全面勝利做好保障和鋪墊。此外,他還強調了重點時期的安全穩定工作,同時指出要加倍關心和愛護員工,做好退休干部、困難職工的慰問工作。

 
       劉志江對會議做重要講話。他指出,2017年是“兩材重組”的第一個完整年,經營績效和協同效應得到了國資委的充分肯定。一年來,中材國際堅持貫徹落實集團的各項規劃部署,經營業績優異、品牌影響力進一步提升、班子隊伍領導力和向心力持續增強,為實現未來的跨越式發展奠定了有力基礎。他強調,在此過程中,總部的作用和成績可圈可點,精神面貌大有改觀,工作效率大幅提高,服務態度更加誠懇,要繼續將這種精神弘揚下去。他指出,當前,集團要從高速增長向高質量增長轉變,重點做好“穩增長、調結構、抓改革、強黨建”四方工作。中材國際要在適應、符合、融入集團戰略的前提下,形成更加鮮明的國際化發展特色道路,實現思維方式國際化、市場國際化、管理標準國際化、人才國際化,以推動公司在國際資源配置中發揮主導作用,在全球行業中起到引領作用,在產業發展上擁有話語權。他要求,一定要用創新的理念和手段,來解決技術、市場和標準問題;同時要加強國際化人才的引進,真正用好那些懂業務、理解并認同公司戰略內涵、執行力強的人才。最后,他希望,大家要有來自戰略規劃、品牌價值、目標任務、人才隊伍和核心文化等多方面的自信和決心,繼續做強做優公司業務和品牌,努力在集團的戰略發展過程中爭當前列、做出更多貢獻、發揮更大價值。

 
       最后,劉志江攜公司在京領導班子全體向總部員工及家屬拜年。
 

 

 

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