為全面提升職工職業技能水平，根據中材裝備集團組織開展“第二屆中材裝備集團職工職業技能大賽”活動的要求。中材裝備天津重機公司積極開展各項工作，并制定了2014年6月-9月的活動及培訓方案。截止7月11日，天津重機公司第一階段的賽前期的準備和培訓工作基本結束，并初顯成效。
      6月9日，天津重機工會立即聯合生產管理部，召開討論會，最終確定了領導及工作小組，對活動的諸項細節進行了討論。同時參照集團通知文件的范本，草擬了天津重機的活動通知，并于6月11日，正式發布了活動通知，組織報名工作。
      6月13日，結合討論會的討論結果，制定了天津重機的比賽“活動計劃表”，報備集團相關部門的同時，確定了天津重機工會作為監管部門，要嚴格按照各項計劃的時間節點，及時跟進活動的推進過程，配合并督促生產管理部培訓實施等工作。為確保學員的出勤率，保證培訓實效，建立“學時登記備案”的管理辦法，要求對每次培訓的出勤率及學員的學時進行統計記錄，有事必須請假，累計學分將按20%納入個人成績。
      至6月16日期間，天津重機工會與生產管理部各司其責，按計劃分別完成了網絡購書、人員分組及確定講師等工作。根據報名及初步審核，本次學員共12人，按3人/組分為4組，指定了培訓講師組（主講師、配合部門及人員）。共購置參考書6套，學習小組發放4套，講師組發放2套，并要求學員自學預習，了解教材的基本內容提綱。
      6月23日-7月11日，計劃開展理論培訓3次，分別于6月26日、7月4日、7月9日進行了3次培訓，培訓完成率100%。培訓內容分別圍繞“鉚工基本理論知識入門”、“展開圖培訓、“鉚工專業知識培訓”層層展開，學員出勤率均達80%以上。每次培訓結束后，及時與講師溝通，評估培訓效果，發現薄弱點并及時調整授課方式，同時提供必要的物質支持。
      通過多次培訓，學員在展開圖的理論基礎及操作練習中，暴露了短板，為此，講師組將展開圖的系列培訓分設3次專門課程，并為學員配備圓規、三角尺、鉛筆、橡皮等文具用品，采用邊講解邊指導練習的方式，初步評價效果較好。同時，將鉚工專業知識暫分為4部分，由淺及深進行講解。后期培訓課程的設置或突破原計劃，每周增設1次。
      中材裝備天津重機公司將本屆職工職業技能大賽作為提高公司職工技能水平的有力抓手和檢驗平臺，從活動的籌備到計劃的實施，各環節工作都在有條不紊的推進，后續更要再接再厲，爭取在集團總決賽中嶄露頭角，爭得榮譽。同時，也將一如既往的把提高職工的整體技能水平作為公司的重點工作，努力實現“人才強企”的戰略目標。